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深圳市职业病防治院2014年4月选聘专业技术岗位职员公告
发布人:admin        发布时间:2014-03-27
摘要:    为补充工作人员,经上级主管部门审核批准,深圳市职业病防治院2014年4月公开选聘专业技术岗位工作人员2名,具体岗位参见《深圳市职业病防治院公开选聘专业技术岗位职员岗位表》(见附件1,以下简称《岗位表》),现就有关事项公告如下:    一、选聘对象、条件及有关要求   (一) 选聘对象。   2012年及以前毕业,符合本公告及《岗位...

   为补充工作人员,经上级主管部门审核批准,深圳市职业病防治院20144月公开选聘专业技术岗位工作人员2名,具体岗位参见《深圳市职业病防治院公开选聘专业技术岗位职员岗位表》(见附件1,以下简称《岗位表》),现就有关事项公告如下:

   一、选聘对象、条件及有关要求

  (一) 选聘对象。

  2012年及以前毕业,符合本公告及《岗位表》条件的人员均可报名。

  (二)岗位基本聘用条件。

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守我国宪法和法律;

  3.具有良好的品行和职业道德;

  4.具备岗位所需的专业和技能条件;

  5.具备适应岗位要求的身体条件;

  6.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。

  (三)有下列情况之一的,不予接受报名:

  1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

  2.200611月以来参加我市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;

  3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

  4.非地方班的军队院校应届毕业生;

  5.2013年及以后毕业的全日制普通高校毕业生;

  6.现役军人;

  7.法律法规规定的其他情形。

  二、报名及资格初审

  (一)报名方法、时间、地点。

  1.报名方法:采取现场报名的方式,本人填写报名表(附件2);报名同时进行资格审查。

2.报名时间:201441201443,上午8:0012:00, 下午14:0017:00

3、报名地点:深圳市职业病防治院人事科,深圳市罗湖区桂园北路70号门诊三楼303房。

  (二)报名注意事项。

  1.每人限报1个岗位;

2.严格按照岗位要求报名。 

3.报名者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由报名者本人承担。

  (三)资格初审

  须提供的材料。报名者应提供材料原件供审查人员验证,并留复印件。

  报名者本人身份证(或户籍本);本科、硕士、博士学历及学位证书;通过全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心碓的博士学历证、学位证的认证报告;执业医师资格证;执业医师执业证、计划生育情况调查表(附件3,该表在资格初审时如来不及提供的可暂不提供,但必须书面保证未违反计划生育政策,最迟应在办理备案手续时提供该表,否则取消聘用资格)、岗位条件要求的其他详细证明材料。

  (四)其他要求。

  1.报名者所提供的审核材料必须齐全且保证真实,如材料不齐或弄虚作假,不予进入考核;

  2.报名者须本人按时到现场进行报名及资格初审。报名资格初审合格的,现场发放考核及面试通知书;

  3.资格初审只是对报名者提供材料的初步审查,最终以办理聘用手续前的考察、公示、资格复审结果为准。

三、考核及面试

报名者凭本人报名表和身份证(两证缺一不可)参加考核。

  (一)时间:201448日下午3:30

(二)地点:深圳市职业病防治院三楼会议室。

  (三)成绩公布。

  2014499:00之后在院内或深圳市职业病防治院网站公布。

  四、体检、考察和公示

  (一)体检。

  取得体检资格的人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃。

  体检时间及体检医院由人事科另行通知。

  体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

  (二)考察。

  体检合格的考生,医院将在15天内完成考察,考察包括资格复审和考核。

  医院将安排资格初审之外的工作人员进行资格复审。

  考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

  经考察不合格的,由医院按管理权限报市委组织部或市人力资源和社会保障局审定,审定不合格的取消聘用资格。

  (三)公示。

  经考试、体检、考察合格的拟聘人员,在深圳市职业病防治院网上将拟聘人员名单公示7天。

  五、聘用

  拟聘人员经公示,没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔201216号)等文件关于聘用、回避等有关规定的,由医院按规定时间向市委组织部或市人力资源和社会保障局申报办理聘用备案手续;所聘人员按深圳市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。拟聘人员无正当理由1年内(从考核面试之日起算)未办理聘用手续的,考核面试成绩失效,取消其聘用资格。

  被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用;对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  六、试用期

  对已办理聘用手续的人员,由医院按规定与其签订聘用合同,并实行6个月的试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期结束,考核合格的,予以继续聘用;考核不合格的,按规定办理解聘手续。

  

附件:1、选聘专业技术岗位职员岗位表

     2、选聘职员报名表

     3、计划生育情况调查表

 

 

                     深圳市职业病防治院

                                                                   20143

附件:

1.选聘专业技术岗位职员岗位表/uploadfiles/2014/03/201403271222382238.doc

2.选聘职员报名表/uploadfiles/2014/03/201403271223542354.doc

3.计划生育情况调查表/uploadfiles/2014/03/201403271224272427.doc 

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